АНДРЕЙ
ГРИГОРЬЕВ

Написать в telegram

КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ

Акселераторы для цифровых
лидеров и продакт-менеджеров,

которые понимают, что компании
нужен качественный скачок

Акселераторы для цифровых лидеров и продакт-менеджеров,которые понимают, что компании нужен качественный скачок

Main Photo

АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВ

Наставник по цифровой трансформации
и lean startup

АНДРЕЙ ГРИГОРЬЕВ

Наставник по цифровой трансформации и lean startup

ДЛЯ КОГО

РУКОВОДИТЕЛИ
КОМПАНИЙ

  • Есть конкретные задачи по диджитализации, но не знаете с чего начать
  • Понимаете, что пора что‑то менять, иначе можно потерять рынок
    или замедлиться в росте
  • Хотите, чтобы сотрудники могли внятно объяснить, в чем ценность
    для клиента и какой финансовый результат для компании будет,
    от очередного «нового проекта»

CEO и head of product

  • Начали процесс цифровой трансформации, но столкнулись с тем,
    что популярные курсы и обучения не приводят к результатам
  • Понимаете современные подходы и пытаетесь
    их внедрить, но команда работает по‑старому

CDTO

Нужен опытный партнер по внедрению продуктового
подхода в компании

РЕЗУЛЬТАТ

На обучении я передаю свои умения, знания и мышление другим.
Команда учится и делает рабочие продукты. В конце обучения
уже видно результат: вы либо «нащупываете» что‑то, либо успеваете
что‑то внедрить. Самое главное — любая компания может пересчитать
этот результат в деньгах. 

Результат зависит от вашей цели

Любая команда начнет работать в продуктовом
подходе, научится отличать продукт от проекта,
цифровую трансформацию от цифровизации и сможет
внедрить новые процессы

Будут найдены решения конкретных задач
по диджитализации

Выстроим понятную методологию поиска решений
по цифровой трансформации в будущем

Будут проработаны новые цифровые продукты,
необходимые для роста компании

Сформируем новый тип мышления команды,
где во главе стоят ценности для бизнеса и клиентов

Как будет
проходить работа

/01
Learning by doing

Команда обучается в процессе
решения реальных проектов,
проблем и ситуаций

/02
Сплочение
команды

Обсуждаем, что было получено
на обучении Бизнес-игры, обмен
опытом между участниками
в формате master mind

/03
Приоритет гипотез

Осмысленный выбор задач,
которые нужно делать команде,
чтобы понять клиента, найти
точки роста и прибыльную
бизнес-модель

/04
Вовлечение топ-
менеджмента

Это позволяет не только по‑максимуму
опираться на реальные процессы
компании, но и стимулировать
трансформацию там, где есть
сопротивление

Классический подход не работает
там, где нужно запускать продукты.
Поэтому на мое обучение
Сотрудники приходят с реальными
рабочими проектами
и проводят
интервью с бизнес-юнитами,
делают MVP, тестируют гипотезы

circles

Программу корпоративного обучения всегда
формирую под конкретную задачу. Обучаю
в разных форматах: офлайн, онлайн, гибрид.

Стоимость от 400 000 до 3 000 000 рублей (+налог 7%), в зависимости
от длительности программы и количества приглашенных экспертов.

Предоплата 100%

Оставьте заявку

Если есть запрос, опишите его и оставьте контакты.
Отвечу в течение трех дней.

Отправляя заявку, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности

photo

«Репутация прежде всего: Всегда подписываю NDA
и бережно отношусь к информации своих клиентов»

circles

Больше авторского
контента в моем
телеграм-канале