Почему мы разные на работе и дома?

Последние полгода активно прорабатываю с психологом различные непродуктивные установки и паттерны поведения в своей обыденной жизни. Например, повышенную тревожность за дочку, которая меня накрыла с ее рождения и не очень быстро отступает. Моя тревожность напрямую связана с желанием все контролировать, которое выработалось в детстве - как защитный механизм.

Не буду сейчас погружаться в детали и подробности, тут скорее интересно другое: в рабочей жизни я гораздо спокойнее делегирую и даже, наоборот, создаю бирюзовую компанию с соответсвующей корпративной культурой. За последние 8 лет GetShop.TV была на грани банкротства 2 раза, и оба раза меня не трясло от паники, я сохранял здравомыслие. Несколько раз мы чуть не теряли очень крупные контракты, но я опять сохранял полное спокойствие. Действовал быстро и эффективно.

И тут словил два инсайта:
1. Моя работа (мой бизнес и консалтинг) - пространство, свободное от установок, которые я получил от родителей и более старших поколений. Они не занимались никогда своим бизнесом и консалтингом и им нечего мне советовать/высказывать свое мнение. Поэтому для меня это творческая среда, где я могу для себя писать правила сам.
2. Там, где в жизни мне сложно разрешать внутренние конфликты и всякие ситуации, я могу свой способ действия в бизнесе переносить на жизнь, и тогда буду более эффективно решать вопросы. Уже опробовал несколько раз и это очень круто работает! Мысль простая, но столько лет к ней шел…

Пользуясь случаем, хочу порекомендовать бомбический сериал от Apple TV+ «Разделение» (Severance) на тему разделения работы и обыденной жизни. Кинопоиск 8.2, IMDB 8.7!

А какие вы в работе и обыденной жизни? Есть ли разница? Что из вас «в работе» может быть полезно вам «в быту»?