АНДРЕЙ
ГРИГОРЬЕВ

Написать в telegram

Вернуться к статьям

Почему Zoom не нужны были сейлзы

Bottom-up — или как один разработчик продаёт ваш продукт всей компании 💡

Есть классический способ продавать B2B-продукт: нанять сейлзов, выйти на ЛПР, провести демо, подписать контракт. Долго, дорого, зависит от людей.

Bottom-up работает иначе. Один разработчик начинает использовать GitHub (место для хранения программного кода) для своих проектов — бесплатно или за символическую плату, без чьего-либо разрешения. Потом зовёт коллегу. Потом ещё одного. Через полгода половина команды сидит на GitHub. И в какой-то момент приходит IT-директор и говорит: "Ну раз все уже там — давайте оформим корпоративный аккаунт." 🎯

Продажа произошла. Но её совершил не сейлз — её совершил сам продукт через пользователей.

Zoom, Figma, Slack, Dropbox — все выросли по этой модели. Люди брали продукт для себя, втягивали коллег, и компании обнаруживали факт: продукт уже внутри, осталось заплатить. 💼

Эта механика работает и далеко за пределами IT. Nespresso ставит кофемашину в офис почти бесплатно. Сотрудники привыкают к капсулам, кофе становится частью офисной культуры — и компания годами покупает только их. Зашли через конкретного человека, продают всей компании. ☕

Корпоративное питание — люди привыкают заказывать еду через Яндекс.Еда или Delivery Club. Компании потом заказывают у них субсидированные обеды для сотрудников. 🍱

Почему это работает именно сейчас — решения о покупке всё больше принимаются снизу, а не сверху. Разработчики, дизайнеры, маркетологи сами выбирают инструменты и приносят их в компанию. ЛПР всё чаще просто утверждает то, что уже используется. 📈

Чтобы запустить bottom-up, нужно ответить на один вопрос: почему один конкретный пользователь захочет позвать коллегу? Не компания купит — человек позовёт. Вот с этого и надо проектировать.
Вернуться к статьям

Читайте также:

3 октября 2023 г.

7 примеров ценностных предложений

...сервис для эффективного планирования работы, который поддерживает интеграцию со многими приложениями, чтобы сделать командную работу продуктивнее. Позволяет сделать планировщик индивидуальным.Читать полностью

27 июля 2026 г.

инсайты

«Хочу, чтобы команда сама создала стратегию и сама её выполнила»

Красивый запрос. Звучит как мечта любого основателя 🧘‍♂️ — взрослая, самостоятельная команда, которая не ждёт указаний. А дальше происходит вот что. При обсуждении любого важного вопроса на стратсессии — все головы синхронно поворачиваются к собственнику 👀 Проверить: а так можно? Правильно ли мы думаем? Читать полностью

10 мая 2024 г.

инсайты

Неожиданные источники мотивации

В школе я не был отличником, не был прилежным учеником на тех уроках, которые не вызывали у меня восторга. А там, где учителя нравились, я преуспевал: выигрывал московские олимпиады или занимал призовые места. Победы давались мне легко, без упорного труда и зубрежки. В те годы мы еще не знали слова СДВГ, а я не задумывался, почему усидчивость - явно не про меня.Читать полностью